Смолян между корените и бъдещето: Какво разкрива анкетата на Ротари клуб Смолян?

В условията на задълбочаваща се демографска криза и засилена миграция от по-малките населени места, Ротари клуб Смолян предприе значимо проучване, за да разбере какви са реалните нагласи на жителите и емигриралите от региона. Целта на анкетата не е просто да събере статистика, а да анализира какво чувстват хората, от какво се нуждаят и какви са конкретните посоки за действие, които могат да подобрят живота в Смолян. Това съобщиха днес от Ротари клуб Смолян на пресконференция пред медиите. Антон Кацаров, член на Ротари клуб представи резултатите от допитването:

Кой участва в проучването и какво разкриват числата?

Зад сухите цифри се крият човешки съдби, надежди и очаквания. Анкетата беше попълнена от хора на различна възраст, с различни житейски пътища, но с една обща връзка — Смолян.

Най-силно представени бяха младите и активни хора — онези между 18 и 40 години, които формират бъдещето на всяка общност. Сред тях ясно личи желание за развитие, но и тревога от липсата на възможности. Всеки трети в активна възраст заявява, че мисли да напусне региона. И въпреки това, над половината от напусналите казват, че биха се върнали — ако условията се подобрят.

Разпределение по възрасти

Когато сравним доходите на двете групи, разликата е значителна. В Смолян всеки втори човек печели до 2000 лв., докато извън региона близо 40% достигат диапазона между 2000 и 4000 лв., а над 35% надхвърлят дори тази граница. Това ясно подчертава защо икономиката е толкова решаващ фактор в избора на място за живот.

Удовлетвореността от живота също е показателна. В област Смолян преобладават умерените оценки — хората не са напълно разочаровани, но чувстват, че нещо липсва. За разлика от тях, повечето от живеещите извън региона дават висока оценка на качеството си на живот — не само заради доходите, а и заради възможностите за социално и културно развитие.

Но тази картина не е еднозначна. Далеч от родния край, хората споделят, че им липсват природата, спокойствието и топлотата на общността. В не малко случаи, те казват, че „нищо не би им липсвало“ от големия град, ако Смолян им даде шанс да се върнат и да останат.

Тези нагласи рисуват контурите на един нов Смолян — град, който има нужда да бъде преоткрит и развит, не само като място за спомени, но и като истински избор за живот.

Удовлетвореност от живота в Смолян

Какво ни казаха хората: обобщения, не просто числа

Анкетата обхвана две основни групи — настоящи жители и напуснали региона. Вместо да изброяваме процентите, които могат да се открият в пълния доклад, тук ще се съсредоточим върху изводите, които се налагат от отговорите на участниците.

1.Има дълбока привързаност към Смолян, но тя не е достатъчна, за да задържи хората

Много от участниците споделят емоционалната си връзка с региона — с природата, спокойствието, семейството и общността. Но тази обич не компенсира липсата на възможности. Дори онези, които биха искали да останат или да се върнат, са възпрепятствани от икономическа несигурност.

2.Икономическите фактори са в основата на миграционните процеси

Независимо дали става дума за напускащи или за хора, които не могат да се върнат — всички сочат липсата на работа и достойно заплащане като водещи пречки. Без създаване на устойчиви икономически модели, които да задържат младите хора, регионът ще продължи да губи активното си население.

3.Липсва социална и културна инфраструктура, която да задържа младите и семействата

Много от анкетираните изтъкват, че в Смолян липсват развлечения, културен живот и социални възможности. Това особено тежи на младите семейства и активните граждани. Регионът има нужда от нова енергия, от места и събития, които да обединяват хората.

4.Възможност за завръщане има, но тя изисква промяна

Около половината от хората, които живеят извън областта, заявяват, че биха се върнали, ако се подобрят условията. Това показва, че връзката не е прекъсната. Но тя се нуждае от нова основа: работа, доходи, инфраструктура и управление с визия.

В какво трябва да инвестираме усилия: посоки за действие

Икономика и заетост

Създаване на устойчиви и разнообразни работни места.

Подкрепа за предприемачи, местен бизнес и дигитални професии.

Доходи и стандарти

Повишаване на възнагражденията, за да се задържат хората в региона.

Квалификационни програми, свързани с нуждите на местния и дистанционен пазар на труда.

Културна и социална среда

Културен календар, достъпен за всички възрасти.

Места за срещи, събития, активности и младежки инициативи.

Инфраструктура

Подобряване на градската среда, свързаността и чистотата.

Осигуряване на качествено здравеопазване и образование.

Активна политика за завръщане

Кампании към смолянчани в страната и чужбина.

Облекчения и стимули за семейства, които искат да се установят отново тук.

Заключение: Смолян има нужда от посока и смелост

Резултатите от анкетата не оставят място за съмнение: хората не са се отказали от Смолян, но очакват промяна. Време е да се действа — с визия, стратегия и сътрудничество. Бъдещето на региона няма да се случи само, но може да бъде изградено, ако върнем доверието, отворим възможности и превърнем Смолян в място, където се живее, а не само където се помни, категорични са ротарианците.

Пълното представяне на анкетата вижте в линка:

https://www.facebook.com/100059997318522/videos/1480189669961974