4 нови мерки по социалната програма „Развитие на човешките ресурси" започват от началото на следващия месец. Това съобщи министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов, цитиран от БНР. С тях правителството разчита да противодейства на безработицата, която по последни данни е 8%. В същото време свободните работни места са 5120. Квалификацията на работната ръка не съответства на пазара на труда, посочи социалният министър. За това акцентът на новите мерки ще бъде поставен именно върху обучението, квалификацията и преквалификацията. Едната мярка, наречена „Развитие", предвижда 250 млн. лв. за обучение на 65 хил. безработни лица. Работодателите ще получат финансови стимули в размер на минималната работна заплата за наемането на 52 хил. обучени безработни за период от 1 година. По другата схема – „Отново на работа", ще се наемат безработни за грижи за деца от 1 до 3 години на работещи родители. Предвижда се да бъде осигурена заетост на 8 хил. безработни предимно в предпенсионна възраст. За целта са заделени 64 млн. лв. Схемата „Адаптивност" цели да бъдат ограничени масовите съкращения и напускането на работници, преминали на половин работно време. Най-малко 42 хил. души ще имат възможност да бъдат включени в професионално обучение и да получават стипендия. Схемата „Аз мога" ще даде възможност на 27 хил. души по трудов договор да се включат в курсове за преквалификация. И през следващата година ще продължи действието на постановлението за подпомагане на работници и работодатели, преминали на половин работен ден и не в продължение на 3, а на 4 месеца.