Отпада лимита за медико-диагностични дейности в направления профилактика в НРД 2020 г.

Отпада лимита за медико-диагностични дейности в направления профилактика в НРД 2020 г.

Новият национален рамков договор вече е факт. Той се подписва за три годишен период и ще важи до 2023 г. „Във всеки един момент обаче през тези три години, в зависимост от належащи проблеми, които могат да възникнат и по инициатива на всяка една от страните, могат да се подписват допълнителни анекси, т.е. НРД може да се коригира и да се променя“.

Това каза за Smolyannews председателят на РЛК в Смолян д-р Момчил Хубчев. По думите му няма увеличение на броя на клиничните пътеки, но се увеличават цените средно с 14 %. Освен това, според новия рамков договор, лекари без специалност вече ще могат да извършат дейност, но под контрола на колеги със специалност. „Важно за общо практикуващите лекари е, че отпада лимита за медико-диагностични дейности в направление профилактика, т.е. ако те надвишат лимита няма да бъдат глобявани. Регулативните стандарти за медико диагностичните дейности по отношение на профилактиката ще бъдат заплащани, дори и когато са надвишени, т.е. отпада регулацията за изследвания при профилактика“, каза д-р Хубчев. В новия НРД средно с 18 % се увеличават цените на медико-диагностичните дейности, т.е. цената на направленията за изследвания, които дават лекарите. „Личните лекари ще могат да правят профилактични прегледи и на лица, които са ги потърсили по други поводи“, уточни председателя на РЛК в Смолян. Д-р Хубчен посочи още, че за първи път в този НРД се записва, че болнично лечебно заведение не може да заплаща по-малко от 80 на 100 от половината от месечния му приход за заплати на лекари и специалисти по здравни грижи, от които 64 % са за лекарите, 36 % за специалистите по здравни грижи, т.е. ще бъде гарантирана както заплатата на лекаря, така и заплатата на специалистите по здравни грижи. „Преговорите за новия рамков договор се водят година по-рано, но това което е поискано от БЛС е постигнато. Наистина все още не е остойностен труда на медицинските специалисти. С увеличаването на минималната работна заплата, мога да кажа, че в Областната болница в Смолян има нови трудови възнаграждения. Минималната работна заплата на медицинските сестри е 800 лв., което с около 150-до 200 лв. повече, от това което е получавала до момента. Разбира се, че може и трябва да бъде повече“, категоричен беше председателя на РЛК в Смолян д-р Момчил Хубчев

Вирни се горе