Длъжност: УЧИТЕЛ ПО ФИЛОСОФИЯ И ИСТОРИЯ Степен на образование:ВИСШЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: ЛЕКАР, ОБЩА МЕДИЦИНА Степен на образование:ВИСШЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: ГЛАВЕН СЧЕТОВОДИТЕЛ Степен на образование: ВИСШЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: МЕХАНИК ПРОМИШЛЕНО ОБОРУДВАНЕ Степен на образование: ВИСШЕ/СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ-техническо Трудово възнаграждение: до 2000 лв. Месторабота: гр. Рудозем
Длъжност: ТЕХНИК, ЕЛ. МАШИНИ И АПАРАТИ Степен на образование: ВИСШЕ/СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ-техническо Трудово възнаграждение: до 2000 лв Месторабота: гр. Рудозем
Длъжност: КОНДУКТОР Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: РАБОТНИК, КУХНЯ Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: ФИНАНСОВ КОНСУЛТАНТ Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: ТЕХНОЛОГ, РАБОТНО ОБЛЕКЛО Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ Месторабота: гр. Мадан
Длъжност: ПРОДАВАЧ-КОНСУЛТАНТ Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: МОНТАЖНИК, ЕЛ. ЕЛЕМЕНТИ Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: ЕЛ. ТЕХНИК – ПОДДРЪЖКА Степен на образование:СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: ТЕХНИК – МЕХАНИК, ШИВАШКО ПРОИЗВОДСТВО Степен на образование:СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: МАШИНЕН ОПЕРАТОР Степен на образование:СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ Месторабота: гр. Рудозем
Длъжност: ОПЕРАТОР, ДЪРВООБРАБОТВАНЕ Степен на образование:СРЕДНО/ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: ДЪРВОДЕЛЕЦ Степен на образование:СРЕДНО/ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: ОБЩ РАБОТНИК, ПРОМИШЛЕНОСТТА /ОПЕРАТОР НА ЛИНИЯ РАЗФАСОВКА/ Степен на образование: ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ Трудово възнаграждение: 720 лв + БОНУСИ Месторабота: гр. Рудозем
НА ТЕРИТОРИЯТА НА СТРАНАТА И ЧУЖБИНА
Длъжност: ШОФЬОР, ТОВАРЕН АВТОМОБИЛ (МЕЖДУНАРОДНИ ПРЕВОЗИ) Степен на образование:СРЕДНО/ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ-дигитална карта, проф. компетентност, психическа пригодност
НА ТЕРИТОРИЯТА НА ЧЕРНОМОРИЕТО
Длъжност: АДМИНИСТРАТОР Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ Езикови познания: немски и английски език – говоримо Трудово възнаграждение: 900 лв., настаняване и хранене
Длъжност: БАРМАН Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ Езикови познания: английски език – говоримо Трудово възнаграждение: 850 лв. – 1200 лв., настаняване и хранене
Длъжност: ГОТВАЧ Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ Трудово възнаграждение: 950 лв.- 1300 лв., бонуси, транспорт, настаняване, хранене и униформа
Длъжност: ПОМ.ГОТВАЧ Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ Трудово възнаграждение: 900 лв.- 1050 лв., бонуси, транспорт, настаняване, хранене и униформа
Длъжност: СЛАДКАР Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ Трудово възнаграждение: 1100 лв.- 1250 лв., бонуси, транспорт, настаняване, хранене и униформа
Длъжност: СЕРВИТЬОР Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ Трудово възнаграждение: 800 лв.- 1000 лв., бонуси, транспорт, настаняване, хранене и униформа
Длъжност: ПОМОЩНИК СЕРВИТЬОР Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ Трудово възнаграждение: 700 лв.- 780 лв., бонуси, транспорт, настаняване, хранене и униформа
Длъжност: РАБОТНИК КУХНЯ – МИЯЧ Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ Трудово възнаграждение: 650 лв.- 750 лв., бонуси, транспорт, настаняване, хранене и униформа
Длъжност: КАМЕРИЕР ПАРК И БАСЕЙН Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ Трудово възнаграждение: 750 лв.- 850 лв., бонуси, транспорт, настаняване, хранене и униформа
Длъжност: ЕТАЖНА КАМЕРИЕРКА Степен на образование: СРЕДНО/ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ Трудово възнаграждение: 750 лв. – 900 лв., бонуси, транспорт, настаняване, хранене
Длъжност: КАМЕРИЕР ОБЩИ ЧАСТИ Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ Трудово възнаграждение: 750 лв.- 850 лв., бонуси, транспорт, настаняване, хранене и униформа
Длъжност: КАМЕРИЕР/КА ПЕРАЛНО СТОПАНСТВО Степен на образование: СРЕДНО/ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ Трудово възнаграждение: 850 лв., бонуси, транспорт, настаняване, хранене
Длъжност: РАБОТНИК СКЛАД, МИНИМАРКЕТ Степен на образование: СРЕДНО/ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ Трудово възнаграждение: По договаряне, квартира и транспорт
Длъжност: ПИКОЛО Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ Трудово възнаграждение: 700 лв., настаняване и хранене
Длъжност: ПРОДАВАЧ-КОНСУЛТАНТ Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ Езикови познания: английски и руски език – говоримо Трудово възнаграждение: По договаряне, квартира и транспорт
Длъжност: ПЕРАЧ Степен на образование: ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ Трудово възнаграждение: 850 лв., настаняване и хранене
Длъжност: МИЯЧ, СЪДОВЕ Степен на образование: ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ Трудово възнаграждение: по договаряне., настаняване и хранене
РАБОТНИ МЕСТА ЗА ХОРА С ТРАЙНИ УВРЕЖДАНИЯ СЪГЛАСНО ЧЛ. 41 ОТ ЗАКОНА ЗА ХОРАТА С УВРЕЖДАНИЯ Длъжност: ТЕХНОЛОГ Степен на образование: ВИСШЕ ОБРАЗОВАНИЕ-ТЕХНИЧЕСКО Езикови познания: английски език – говоримо, писмено – В2
Длъжност: МЕХАНИК Степен на образование: ВИСШЕ ОБРАЗОВАНИЕ-ТЕХНИЧЕСКО Езикови познания: английски език – говоримо, писмено – В2
Длъжност: ЕЛЕКТРОТЕХНИК Степен на образование: ВИСШЕ ОБРАЗОВАНИЕ-ТЕХНИЧЕСКО Езикови познания: английски език – говоримо, писмено – В2
Длъжност: ИНЖЕНЕР, КАЧЕСТВО Степен на образование: ВИСШЕ ОБРАЗОВАНИЕ-ТЕХНИЧЕСКО Езикови познания: английски език – говоримо, писмено – В2
Длъжност: НАСТРОЙЧИК Степен на образование: ВИСШЕ ОБРАЗОВАНИЕ-ТЕХНИЧЕСКО Езикови познания: английски език – говоримо, писмено – В2
Длъжност: МОНТАЖНИК ЕЛЕКТРОННИ ЕЛЕМЕНТИ Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ Трудово възнаграждение: 610 лв
ИЗВЪНРЕДНИ МЕРКИ
УВАЖАЕМИ КЛИЕНТИ,
ОГРАНИЧАВА СЕ ДОСТЪПА ДО ПОМЕЩЕНИЯТА НА ДБТ/ФИЛИАЛИ МОЛЯ, АКО НЕ Е НАЛОЖИТЕЛНО ДА ОТЛОЖИТЕ ВАШЕТО ПОСЕЩЕНИЕ В ДБТ ЗА МЕСЕЦ МАЙ ИЛИ ДА ПОЛЗВАТЕ ТЕЛ. ЗА ВРЪЗКА С ДБТ 0301/6 20 36 ИЛИ ЕЛЕКТРОННЕН АДРЕС: dbt616@zaetost.net. ЗА КЛИЕНТИТЕ ЗАВЪРНАЛИ СЕ ОТ ЧУЖБИНА МОЛЯ, ДА ПОСЕТЯТ ДБТ/ФИЛИАЛ СЛЕД ИЗТИЧАНЕ НА 14-ДНЕВНИЯ КАРАНТИНЕН СРОК!!!
За времето на извънредното положение всички нормативно определени срокове, касаещи определяне на правото и получаването на парични обезщетения при безработица спират да текат (чл. 3а, ал.1 т.1 от ЗМДВИП). Лицата, желаещи да подадат документи за получаване на обезщетения при безработица ще могат да се регистрират в Бюрото по труда и да подадат документи за получаване на обезщетения в срок до 14 дни след отмяната на извънредното положение. Във връзка с чл. 3а, ал.2 т. 2 от КСО, регламентиран в § 5. от Преходните и заключителни разпоредби на ЗМДВИП, заявление по реда на чл. 54а, ал. 31 от КСО се подава в НОИ по електронен път с квалифициран електронен подпис /КЕП/ или с персонален идентификационен код /ПИК/, или на хартиен носител в съответната дирекция „Бюро по труда“.
СЪОБЩЕНИЕ
Уважаеми клиенти,
Лицата, които имат профил в Системата за сигурно електронно връчване /ССЕВ/ и желаят да се регистрират като търсещи работа лица в Системата за сигурно електронно връчване, могат да подадат заявлението-декларация за регистрация чрез него, като изпълнят следните стъпки:
да свалят заявлението-декларация за регистрация от сайта на Агенция по заетостта – https://www.az.government.bg/web/files/PageFile/59/8864/zajavlenie-deklaracija - za-registracija-prilojenie-1.docx;
да попълнят и подпишат заявлението-декларация за регистрация, собственоръчно или с електронен подпис;
и да го изпратят чрез Системата за сигурно електронно връчване до дирекция „Бюро по труда” по адреса, по който желаят да се регистрират (постоянен или настоящ) заедно с копие на документа за самоличност.
Системата за сигурно електронно връчване може да бъде ползвана от лицата и за уведомяване на дирекция „Бюро по труда” и за промяна в декларираните при регистрацията обстоятелства, спазвайки посочените по горе стъпки за заявлението-декларация за промяна в обстоятелствата – https://www.az.government.bg/web/files/PageFile/59/8865/zajavlenie-deklaracija - za-promjana-na-obstojatelstvata-prilojenie-2.docx
Отново на работа? Подготвeте се от вкъщи!
Агенцията по заетостта стартира инициатива в помощ на всички, които биха искали да направят нещо полезно за себе си, докато все още са у дома, подготвяйки се за по-плавно завръщане на работа или започване на нова такава. Независимо дали сте безработен, работещ, учащ или работодател, ограничаването на регулярната работа и социалните контакти не бива да се отразява на Вашето развитие. В поредица от публикации ще Ви предложим различни възможности, чрез които всеки може сам да усъвършенства своите умения или да придобие нови такива, включително в домашни условия, с помощта единствено на своя компютър. Знаем, че на мнозина от Вас предстои да сменят домашната среда с работна. Независимо дали сте останали вкъщи по време на извънредното положение или пък сте преминали в редиците на търсещите нова работа – завръщането към редовния трудов режим почти винаги е свързан с известни притеснения. Социалната изолация, липсата на ритмични задължения в друга среда и към различни от близките Ви хора, може би са разсеяли Вашите трудови навици и увереност, отвикнали сте да общувате лице в лице, да следвате обичайния ред за изпълнение на задачите си.
Ето и едно от предложенията от нашата нова инициатива за самоусъвършенстване в условията на дома. Това е платформата MyCompetence, достъпна на https://mycompetence.bg/bg/. С регистрацията си Вие получавате безплатен достъп до над 20 електронни обучения в различни области, тестове за оценка на компетенции, инструмент за самооценка, чрез който да определите степента на владеене на изискваните за конкретна длъжност умения, както и много други възможности. MyCompetence е единствената национална информационна система в областта на управление на човешките ресурси в България и е подходяща среда за всяко едно лице, което би желало да развива своите компетенции, като заедно с това оценява знанията и уменията си. За безработните лица, регистрирани в бюрата по труда, платформата е и начин за формиране на Личностен профил в информационната система на Агенцията по заетостта, през който да се осъществява и комуникацията с трудов посредник. За тези от Вас, които все още не са се регистрирали в платформата, ние ще го направим служебно. Достатъчно е само да се свържете с трудовия си посредник по телефона и да продиктувате e-mail си. В отговор ще получите активационен линк към web-приложението Личностен профил и платформата MyCompetence. Повече информация е публикувана на страницата на Агенцията по заетостта в рубрика Търсещи работа/Професионално ориентиране. Агенцията по заетостта има готовност в рамките на кампанията да публикува на сайта си и други лесно достъпни форми за самоподготовка или самообучения за възстановяване и развиване на личностните умения на хората, които да ги подпомогнат за прехода им от престой вкъщи към трудов ритъм и работна среда.
Превърнете престоя вкъщи в предимство, като оползотворите своето свободно време! Изненадайте себе си, близките си, и най-вече – своите настоящи и бъдещи работодатели!
Нови електронни и дистанционни услуги за работодателите, търсещи персонал
Агенцията по заетостта въвежда нови електронни и дистанционни процедури за по-бързо и лесно предоставяне на своите посреднически услуги за работодатели. Целта е опазване здравето на всички клиенти на институцията, както и на нейните служители, чрез използването на комуникационни канали, съобразени с мерките за ограничаване на масовите събирания и преки групови контакти.
Успоредно с това бюрата по труда продължават да съдействат на работодателите да възобновят или да продължат да развиват дейността си. Процедурите се допълват с нови възможности за осъществяване на трудовото посредничество на Агенцията по заетостта в съответствие с актуалната епидемична обстановка и действащите мерки за защита здравето на населението.
Разработените нови и усъвършенстваните процеси са за подбор, насочване на подходящи търсещи работа лица и получаване на обратна връзка/информация за резултата от насочването. При тях комуникацията с работодателите се осъществява чрез електронни и дистанционни канали като системите за електронен обмен на съобщения /СЕОС/ и сигурно електронно връчване /ССЕВ/, електронни услуги, телефон, поща, както и по електронен път, при стриктно спазване на изискванията за защита на личните данни.
За настоящите условия на ограничени присъствени контакти, Агенцията по заетостта напомня, че подаването на заявка-спецификация за свободните позиции може да се извърши чрез новата електронна услуга за работодатели на Единния портал за електронни услуги на Държавна агенция „Електронно управление” /ДА ЕУ/ или по електронен път чрез „Е-трудова борса” на сайта на Агенцията. Работодателите могат да подадат зявката си и по дистанционен път чрез телефон или лицензиран пощенски оператор.
На търсещите нов персонал фирми се предлагат и начини за неприсъствено извършване на подбор и насочване на подходящи кандидати за работа на свободните им позиции.
Агенцията по заетостта приканва работодателите да се възползват от тези нови и разширени комуникационни канали, тъй като все още са преустановени груповите форми за провеждане на срещи между работодатели и безработни, в т.ч. трудови борси, дни на работодателя, групови интервюта, подбори и други, доскоро организирани и реализирани от бюрата по труда.
Конкретни стъпки и варианти за изпълнението на всяка от тях са посочени в публикуваната в рубрики „Предлагащи работа” на сайта на Агенцията по заетостта информация за посредничество на бюрата по труда за подбор и наемане на работа в условията на мерки за защита здравето на населението или на линк – https://www.az.government.bg/pages/rabotodateli-turseshti-personal/
Информация за конкретния обхват и начин за прилагане на посредническите услуги за работодатели по електронен и дистанционен път може да се получи и от всички бюра по труда в страната.
Агенцията по заетостта предлага нова електронна услуга за регистрация на търсещите работа лица
Агенцията по заетостта и Държавна агенция „Електронно управление“ /ДА ЕУ/ предлагат нова електронна услуга за регистрация на търсещите работа лица. Тя е реализирана от ДАЕУ на Единен портал за достъп до електронни административни услуги на ДА ЕУ, раздел „Социални дейности“/„Безработица и насърчаване на заетостта“, линкът към който е: https://egov.bg/wps/portal/egov/services/social-services/unemployment и може да се достигне от тук Новата услуга допълва съществуващите възможности за регистрация по електронен път, които Агенцията по заетостта предлага на хората, за да не посещават офисите на бюрата по труда. Така те могат да си останат в къщи, да получават посреднически услуги за подпомагане търсенето на работа дори и в условията на прилаганите мерки за ограничени контакти и социална дистанция. Подробна информация относно заявлението за регистрация в бюрата по труда е налична на Единия портал за достъп до електронни административни услуги на ДА ЕУ.
Агенцията по заетостта препоръчва ползването на новата услуга, тъй като тя дава възможност за бърз достъп и лесно изготвяне на заявлението-декларация за регистрация в бюрото по труда. Друго предимство на услугата е, че заявлението ще бъде получено в бюрото по труда, което е избрало лицето да се регистрира, без да се търси и вписва ел. адрес или профил на съответното поделение на Агенцията по заетостта. Затова и безработните, които подават заявление по този ред, много внимателно и коректно трябва да адресират заявлението си до Дирекция „Бюро по труда“, в която да се регистрират. Напомняме, че регистрацията следва да се извършва по постоянен или настоящ адрес и само в една Дирекция „Бюро по труда“ в страната. Желаещите да се регистрират, които имат настоящ адрес, различен от постоянен трябва да изберат според местоживеенето си в кое бюро по труда да се регистрират. Информация за населените места, попадащи в териториалния обхват, на Бюрата по труда може да се намери на официалния сайт на АЗ, в рубрика „За нас“ тук https://www.az.government.bg/contacts/offices/. Заявлението за регистрация се изпраща в съответното бюро по труда чрез Системата за сигурно електронно връчване /ССЕВ/, за ползването на която се изисква лицето да се регистрира в нея и да я ползва чрез квалифициран електронен подпис /КЕП/ или ПИК на НОИ. Помощна информация за регистрация на физически и юридически лица и ползването на ССЕВ може да се намери на сайта на системата https://edelivery.egov.bg/. Кратка информация в помощ на безработните лица ще бъде публикувана и на сайта на АЗ, в рубриката за търсещи работа „Информация за регистрация на търсещо работа лице“ https://www.az.government.bg/pages/informaciya-za-registraciya-na-tarseshto-ra bota- lice/ Кандидатите за регистрация ще получават обратно на профила си или електронния си адрес от който са изпратили заявлението си регистрационна карта с регистрационен номер и посочена дата за следваща среща или разговор с трудов посредник. Отговор ще получават и лицата, които нямат право на регистрация с посочени причини за отказ, а при необходимост от допълнителна информация ще се свързват с лицето по телефона, посочен в заявлението. Посочените телефон и ел.поща или профил в ССЕВ ще се ползват и за последваща комуникация с бюрото по труда, поради което е важно те да са коректно попълнени.
Заявлението, което се подава към бюрото по труда по електронен път е само за регистрация на съответното лице за ползване на посредническите услуги на Агенцията по заетостта и не води автоматично до получаване на права за обезщетения при безработица или социални помощи. На Единен портал за достъп до електронни административни услуги на ДА ЕУ, раздел „Социални дейности“/„Безработица и насърчаване на заетостта“, са активни и други 5 електронни услуги за търсещи работа и работодатели, за които също е публикувана подробна информация за тяхното съдържание и начин на ползване. Агенцията по заетостта отново призовава „Останете си вкъщи, ползвайте електронните услуги и ние ще Ви окажем необходимото съдействие дистанционно“.
За работодатели, желаещи да съдействат на работниците и служителите, които освобождават
Агенцията по заетостта призовава работодателите да направят възможното, за да не освобождават своя персонал. Той е основният им и най-важен капитал! Дори и временното оставане без работа е предпоставка техните кадри да загубят лични и професионални умения, създавани с години труд и съвместна работа! Както и да започнат работа при друг работодател, предвид вече придобитата квалификация и опит.
Но, в случай че е наложително да бъде уволнен персонал, то Агенцията по заетостта призовава работодателите да улеснят прехода на техните кадри от трудова заетост към безработица. Ще е много полезно за уволнените/съкратените, при напускането им, освен документите за освобождаване, работодателят да им и предостави и:
Информационен материал, съдържащ линкове към важните рубрики в официалните интернет страници на Агенцията по заетостта, Националния осигурителен институт и Държавна агенция „Електронно управление”, в които могат да получат информация и да подадат съответните заявления за регистрация в бюрото по труда и/или получаване на обезщетения за безработица от НОИ, и/или
Формуляр на хартиен носител на Заявление-декларация за регистрация в Дирекция „Бюро по труда” като безработно търсещо работа лице, и/или
Формуляр на Заявление за изплащане на обезщетение при безработица, и/или
Съдействие при необходимост и възможност за тяхното попълване и изпращане по електронен път или чрез лицензиран пощенски оператор към съответното териториално поделение на Агенцията по заетостта или НОИ.
Тези действия ще осигурят възможност освобождаваните лица да се регистрират дистанционно и да ползват права за търсене на работа и/или получаване на обезщетения за безработица, без да излагат на риск своето здраве и това на близките си с присъствени и продължителни посещения на офисите на бюрата по труда.
А дори и частично оказаната подкрепа чрез някое от посочените по-горе действия е показател за социална отговорност на работодател към неговите работници и служители, който придобива още по-голяма значимост в условията на настоящата тежка обстановка.
Повече и конкретна информация за начините и формите за заявяване на регистрация в бюрата по труда и получаване на обезщетения може да се намери на сайта на Агенцията по заетостта в рубриките „Лесни стъпки за регистрация в бюрото по труда“ и „Предлагащи работа“, тук на линк – https://www.az.government.bg/pages/rabotodateli-osvobojdavashti-rabotnici- sluviteli/.
Информация за работодатели, ползващи преференции за наемане на безработни лица
Агенцията по заетостта уведомява работодателите, които ползват финансови преференции по сключени договори за заетост по програми и насърчителни мерки, включително по проекти на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” (ОП РЧР), че във връзка с мерките, предприети относно усложняващата се епидемична обстановка и разпространението на COVID-19, имат възможност да въведат дистанционна форма на работа на служителите си, съобразно спецификата и възможностите на съответната трудова дейност.
За улесняване на горепосочената организация на работа на наетите по програми, насърчителни мерки или проекти по ОП РЧР, се въвежда и облекчен режим за работодателите, свързан със задължението им да представят в бюрото по труда актуализиран График за работното време и местонахождението на обектите на работа. Агенцията по заетостта препоръчва същият да се изпраща само по електронна поща на официалния електронен адрес на съответното бюро по труда с попълнени всички изискуеми реквизити. Електронните адреси на всички бюра по труда са публикувани на сайта на Агенцията по заетостта.
За наетите лица, съгласно разпорежданията на компетентните органи, работодателите трябва да провеждат засилени противоепидемични мерки в работните помещения, в това число: филтър, дезинфекция и проветряване, инструктаж за спазване на лична хигиена на персонала, както и да не допускат служители или външни лица с прояви на остри заразни заболявания. Срокът и обхватът на мерките може да бъде променян в зависимост от развитието на епидемичната ситуация в страната.
За актуална информация, моля, следете официалната страница на Агенцията по заетостта.
ДБТ Смолян уведомява, че стартира НАЦИОНАЛНА ПРОГРАМА „ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ГРИЖИ В ДОМАШНА СРЕДА”
ОСНОВНА ЦЕЛ НА ПРОГРАМАТА
Осигуряване на заетост на безработни лица в дейности, свързани с предоставяне на персонална грижа в домашна среда на хора с от 80 до 89,99 на сто степен на трайно намалена работоспособност или вид и степен на увреждане с определена чужда помощ, и хора над 65 г. възраст в невъзможност за самообслужване, които не са освидетелствани по съответния ред от органите на медицинската експертиза в Р България.
Потребителите на услугата следва да се обърнат към съответната община по местоживеене.
Дирекция „Бюро по труда”, по подадените от Общинските администрации заявки-спецификации насочва подходящи безработни лица, за наемане по трудово правоотношение на целево разкритите работни места за предоставяне на домашна грижа на пълен или непълен работен ден.
ПРЕСЦЕНТЪР – АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА