Изданието може да бъде изтеглено от портала за консултации www.mywork.bg тук: https://mywork.bg/spravochnik-trudovi-prava/ и е поредната крачка в мисията на платформата и екипа ѝ да бъде в помощ на всеки, имащ нужда от достъп до трудовоправна информация, която е актуална, компетентна и проверена. Най-актуалните въпроси за трудовите ни права през 2021 г. са събрани в от водещия експерт по трудово право д-р Тодор Капитанов и съдържа над 50 разгледани въпроси и казуси, посочени като най-търсени от служителите през 2021г. от автоматизираната безплатна платформа за трудово право – mywork.bg.

Има ли право работодателят да ни задължи да се ваксинираме; какви са правата ни по време на локдаун; какви са новите изисквания за получаване на шест заплати при пенсиониране; какви са правата ни по време на работа от растояние и още много други актуални теми, са само част от обширното безпплатно онлайн издание.

“Справочник за трудовите права на работещите българи 2021” излиза веднъж в годината и има за цел да увеличи трудовата правна култура на всеки гражданин, като защитава и популяризира правото на достъп до правна информация на достъпен език. Данните от платформата сочат, че за първите 10 месеца от старта ѝ, в нея са извършени над 70 000 безплатни трудовоправни юридически консултации, а близo 500 души са получили безплатно лични правни отговори през изградените от платформата допълнителни дигитални канали за комуникация. Гражданите, които са се възползвали от безплатните юридически консултации, са българи, живеещи в цялата страна, но общо платформата е използвана от наши сънародници, живеещи в 43 държави по света, като освен България, потребители има най-много от САЩ, Германия, Великобритания и Австрия.

За mywork.bg

Mywork.bg е българска платформа за юридически отговори на въпроси, свързани с правата на работното място.

Платформата е абсолютно безплатна алтернатива на скъпите юридически консултации. В нея гражданите намират решения на най-често срещаните проблеми на работещите – от кандидатстването и приемането на работа, през бременност и майчинство, до напускането, пенсионирането или евентуалното уволнение, както и всички възможности за получаване на обезщетения преди и след това.

Чрез “автоматизацията“ на законите на разбираем език и използвания механизъм за комуникация, който потребителите сами управляват, за по-малко от минута всеки може да намери компетентно и проверено решение на своя индивидуален проблем безплатно и 24 часа в денонощието.