Откриват се нови 46 мерки по “Човешки ресурси",съобщи министъра на труда Тотю Младенов. Много се разчита на две мерки – за осигуряване на субсидирана заетост на младежи до 29 години и за дълготрайно безработните. Програмата за втората група включва обучение и квалификация по заявки на работодатели. След това бюрата по труда им търсят работа. Работодателите трябва да ги наемат за най-малко една година, през която те получават от оперативната програма минималната работна заплата и осигуровки, а работодателят е длъжен да доплати 240 лв. От 1 декември се откриват нови 46 мерки по “Човешки ресурси” на стойност 850 млн. лв., но не уточни подробности. Мерките ще продължат няколко години. Извън парите от ЕС националният план за заетостта тази година струва 75 млн. лв. и трябва да осигури заетост на около 40 хил. души. Смолян, където министърът на труда Тотю Младенов обяви, че ще има нови мерки за заетост, е типичен пример за безработицата в малките провинциални градове. Нещо повече – 16.7% от икономически активното население в областта е без работа, което е най-високото ниво в България. За сравнение – безработицата в София е 3.5%. От местното бюро по труда обясняват, че основни фактори са освобождаването на работници от строителството, туризма и услугите. Имало и много гастарбайтери, които се връщат от Гърция заради кризата там. През пролетта е била орязана и програмата “От социални помощи към заетост”, което също е оставило много хора на улицата. Тютюнопроизводителите пък са минали в сивата икономика заради увеличените осигуровки, които трябва да плащат. Така например от регистрирани миналата година близо 3200 тютюнопроизводители през тази са само 1470. Кметът на Смолян Дора Янкова обясни вчера, че от 3600 официални безработни в града само 600 са се възползвали от възможностите за обучение по оперативната програма “Човешки ресурси”. При подбора и на малкото желаещи общината е предложила преквалификация главно на хора, които по думите на Янкова са в "маргинално положение”.